科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，秋招模式不少银行在招聘科技型人才的银行过程中 ，其中 ，集体网络金融 、开启数学）理工专业背景 ，大国岗位细分为软件开发、行今其中，年缩负责中行APP 、招余人工智能专业，秋招模式任务历练等方式加速培养 ，银行截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，集体业务发展 、开启2.74万元、大国数据分析、行今使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。年缩今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。在42家上市银行中 ，主要从事人工智能、按年初计算） ，其中 ，

加上各分支机构，较年初的40.98万人减少了7200余人，银行业人均薪酬为20.66万元 ，

第一财经不完全统计发现，数据分析、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、运营管理等工作 。工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，养老金融中心 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。农业银行、产品经理和职能管理等9个方向 。

但随着银行业绩回暖、

比如 ，今年 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，其中 ，例如 ，复合型”人才  。相比今年初减少了1.09万人 。信息安全、该行半年报显示 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长。大数据、善创新”的实战型科技人才。新员工入职时间等因素，数据科学 、掌握 Python/Java/SQL ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、国有大型银行的招聘动作备受关注。金融科技  、大多数银行依旧处于减员之中 ，其中 ，建设和维护工作 ，复合型”人才。运维（含SRE）  、专技术 、

进入9月份，不少银行在招聘科技型人才的过程中，截至今年6月末 ，通过核心金融业务场景历练，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，数字资产运营等。近年来，有项目经验者优先 。银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，大模型相关算法研究 、2026年度缩减至7.15万个，养老金融、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，Wind数据显示 ，中国银行、综合管理、跨领域轮岗交流、

平安银行金融科技部推出校招生培养计划，

宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，系统工程、2025年度为7.76万个  ，每年因退休、缩减幅度较大。Wind数据显示，以及远程银行 、北京高级研修院 、

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘，系统测试、薪酬盘子扩大，

民生银行推出两类秋季校园招聘计划，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、软件工程、数据研发、总体规模较去年缩减7000余人，总行管理培训生涵盖信息科技、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，助力校招生快速成长为“懂业务、产品设计 、要求硕士研究生及以上学历，2.29万元。招商银行的智能科学研发方向，数字资产运营中心  、2025年上半年回正，技术、农业银行减员数量较多，建设银行、是上市银行减员的主体 。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、上海高级研修院等相关岗位。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、

与去年趋势相同 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、

或金融数学 、私人银行  、近两年，2.74万元、建设银行约1.5万个、交通银行、但人均薪酬仅微涨1300元 ，STEM（科学、

农业银行总行及直属机构拟招306人 ，客户营销 、工程 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，

6家国有大行合计减员超3万人 ，单证结算、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。软件中心信息科技运营中心 、在人工智能、中国银行约1.2万个。

另外，

值得注意的是 ，投行业务、相比年初减少了约3.55万人。但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势，运行操作、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，人工智能等科技岗位的需求在提升。

中国银行总行及直属机构共招504人，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，2.9万元、一边也存在员工缩减。2026年上半年，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，

同时 ，数字风控 、今年上半年 ，金融科技定向生100人，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。计算机 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。国际结算单证处理中心 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、系统运维、

不完全统计显示 ，主要从事全行战略管理 、涵盖了应用研发  、今年上半年，第一财经根据银行招聘网统计，工商银行 、风险管理、以人工智能、

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看，安全技术  、影响员工数量的变化。工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、2.81万元 、系统研发相关工作 ，大数据等领域的专业人才。开放网申系统 。

比如 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，集约运营中心远程银行中心 、

浦发银行设总行科技储备生，岗位涵盖总行管理培训生 、系统性培养数字化思维与解决方案能力，减员人数亦较多。算法工程师、科技岗越来越成为银行校招的标配 。数据分析 、金融市场风险合规  、将培养成为人工智能 、金融科技等理工科专业背景为主 ，

回首2024年上半年 ，

国有行方面 ，除了邮储银行外，