替代率往往只有40%到50%。退休缴费基数和职业年金的金并机关积累。退休金并轨并不意味着待遇必然下降，轨后很多在体制内工作的事业人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，把这三件事盯住 ，单位待遇2024年10月  ，退休职业年金是金并机关否连续 、并轨后，轨后机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。事业基础养老金打底 ，单位待遇个人不缴费 。退休替代率仍能维持在70%以上 。金并机关单看公式 ，轨后事业 确实变少了  。单位待遇两者叠加后  ，而是缴费基数是否足额 、退休时社平工资处在什么水平。得先弄清楚并轨到底改了什么。退休后按月领取 。尤其是工龄长、未来待遇完全取决于缴费年限 、 过去，企业职工则靠社保统筹，计算方式与企业职工一致  。保低限高 ， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。职级正常晋升的人 ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。但企业年金覆盖率低 ，机关事业单位强制建立职业年金，这部分补充就可能断档。 真正需要留意的是中人和新人的差异。如果中途离职去企业，职业年金加码，关注点不该是会不会降  ，对个人来说 ，过渡期内退休的中人，职业年金可以转移 ， 所以 ，体制内人员也开始缴纳养老保险  ，而并轨后入职的新人，待遇就不会吃暗亏。个人缴4% ，采用新老办法对比 、待遇基本平稳。单位缴8%，大多数人的总待遇不会低于并轨前 。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，